Košice, 24. november 2005 - Dnes je to päť rokov odkedy John H. Goodish, prvý prezident U. S. Steel Košice, začal novú históriu košických
oceliarní. Na tlačovej konferencii a stretnutí so zamestnancami informoval o šiestich hlavných princípoch podnikania novej spoločnosti, ktorými sú bezpečnosť, súlad so životným prostredím, servis
zákazníkom, kvalita, produktivita a znižovanie nákladov. Zamestnávajúc priemerne 16 000 ľudí je U. S. Steel Košice (USSK) 5 rokov najväčším zamestnávateľom v regióne. Po prevzatí firmy
korporáciou U. S. Steel v roku 2000 sa zo spoločnosti v dlhoch košické železiarne stali jedným z najväčších producentov plochých valcovaných výrobkov v strednej Európe. Mesačné zárobky
zamestnancov U. S. Steel Košice sú nad slovenským priemerom. Zamestnanci sa podieľajú na delení zisku spoločnosti, čo umožňuje ďalšie zvýšenie ich ročného príjmu. "Je príznačné, že v
dňoch piateho výročia U. S. Steel Košice spoločnosť obdržala ocenenie Firma roka 2005," povedal David Lohr, prezident U. S. Steel Košice. "USSK vysoko skórovala prakticky vo
všetkých ukazovateľoch rastu. Šesť podnikateľských princípov je však pre spoločnosť rozhodujúcich," dodal prezident Lohr.
Bezpečnosť je pre USSK prvým a najdôležitejším podnikateľským princípom. Myslíme tým bezpečnosť zamestnancov, ako aj dodávateľov alebo iných
partnerov pracujúcich v areáli podniku. Žiadny rekord, žiadna tona vyprodukovaného železa či ocele naviac by nemali zmysel, ak by bol ohrozený ľudský život. Pomocou tréningového programu HELP
spoločnosť presviedča zamestnancov, že bezpečné konanie je ich vlastnou potrebou a zodpovednosťou. Vďaka vynaloženému úsiliu bol počet úrazov znížený o 70 %. USSK ide ešte ďalej, pod názvom
"Profesionáli konajú bezpečne" pripravila program zameraný na študentov a širokú verejnosť. Kampane sa zúčastnia profesionáli z rôznych oblastí, pretože ochrana života a zdravia je dnes dôležitá
pri akejkoľvek ľudskej činnosti.
Ochrana životného prostredia je jedným zo základných strategických cieľov USSK. Od roku 2000 bolo množstvo pevných znečisťujúcich látok na tonu
vyprodukovanej tekutej ocele znížené o polovicu. Spoločnosť investovala viac než 200 miliónov USD do ekologických projektov. Najdôležitejšími sú nový účinný odprašovací systém v divíznom závode
Koksovňa, v prevádzke Aglomerácia a v závodoch Vysoké pece a Oceliareň. Okrem priamych investícií environmentálny tréningový program CITE reprezentuje aktívny prístup k zvýšeniu environmentálneho
povedomia zamestnancov. USSK okrem toho podporuje rozvoj pozitívneho postoja k ochrane a skvalitňovaniu životného prostredia medzi študentmi základných, stredných a vysokých škôl pomocou
niekoľkých ekologických projektov organizovaných rok čo rok (Kde a ako budeme bývať, Čo sme doteraz nevedeli, EKO, Ekotopfilm). Hoci je U. S. Steel Košice veľmi aktívna v oblasti
ochrany životného prostredia, podala žalobu proti Európskej komisii a Ministerstvu životného prostredia Slovenskej republiky pre protiprávne zníženie Národného alokačného plánu CO2. USSK chápe
záležitosť s CO2 ako ekonomický, nie environmentálny zámer, ktorým sa Európska komisia pokúša brániť rozvoju slovenskej ekonomiky.
U. S. Steel Košice považuje kvalitu výrobkov a systém riadenia kvality za rozhodujúci faktor pri odlíšení spoločnosti od jej konkurentov.
USSK je certifikovaná podľa medzinárodných ISO 9001:2000 štandardov a ISO/TS 16949 pre automobilový priemysel. Implementovaný je tiež environmentálny systém riadenia podľa kritérií ISO 14001 a
systém riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je v procese implementácie. V roku 2002 bola spoločnosť ocenená Slovenskou národnou cenou za kvalitu v kategórii veľká výrobná
spoločnosť.
Aby sme poskytovali vynikajúce služby zákazníkom a obchodným partnerom USSK zaviedla novú obchodnú kultúru a organizáciu. Okrem toho, že je lídrom v
etickom obchodovaní, zameriava sa tiež na spokojnosť koncového užívateľa, poskytujúc technické služby zákazníkom a priamy kontakt cez svoju európsku distribučnú sieť.
Zvýšená produktivita prevádzok USSK bola hlavným cieľom od momentu akvizície. V roku 2000 sa spoločnosť zaviazala investovať počas 10 ročného
investičného plánu približne 700 mil. USD.
V apríli 2002 spoločnosť spustila vakuovaciu odplyňovaciu stanicu, ktorá umožnila spoločnosti vstup na trh s oceľou s nízkym obsahom uhlíka a trh s kremíkovou
oceľou. V roku 2003 bola uvedená do prevádzky druhá kontinuálna žíhacia a pocínovacia linka. V roku 2004 bola spustená výroba na tretej dynamo linke pre elektrickú oceľ. Dňa 23. júna 2005
spoločnosť USSK slávnostne položila základný kameň svojej novej žiarovo-pozinkovacej linky pre automobilové plechy. S ročnou kapacitou 350 tisíc ton bude nová linka uspokojovať rastúci dopyt
stredoeurópskeho automobilového a konštrukčného priemyslu po vysoko kvalitných povrchovo upravených produktoch. Spustenie prevádzky s hodnotou 160 miliónov USD je naplánovaný na začiatok roka
2007. Za posledných päť rokov spoločnosť USSK v rámci celkového investičného záväzku preinvestovala 605 miliónov USD na rozšírenie svojich kapacít a výkonnosti, ekologických systémov a
infraštruktúry.
Znižovanie nákladov vo výrobe je rozhodujúce pre úspech na konkurenčnom trhu. Aj keď sa ceny surovín extrémne zvýšili, spoločnosti sa podarilo
znížiť výrobné náklady cez efektívne riadiace systémy na všetkých úrovniach a pomocou procesu kontinuálneho zlepšovania. Stovky projektov na zlepšenie, predložené zamestnancami a manažérmi USSK,
už boli zavedené a ušetrili milióny dolárov ročne. Medzi najvýznamnejšie patria úspory v primárnej metalurgii, vo výrobe energie a v koncových prevádzkach.
U. S. Steel Košice si uvedomuje a akceptuje svoju rolu zodpovedného partnera spoločnosti a je hlavným prispievateľom na životné
prostredie, hospodársky a sociálny rozvoj mesta Košice a východoslovenského regiónu. V novembri 2000 USSK založila v Košiciach Centrum ekonomického rozvoja (EDC) ako súčasť svojho záväzku vláde s
cieľom podporiť ekonomický rast v regióne a vytvoriť nové pracovné miesta. Do dnešného dňa EDC úspešne pritiahlo 14 zahraničných investorov s celkovou investíciou 100 mil. USD. Po dosiahnutí
plného personálneho stavu budú spoločnosti zamestnávať 2350 ľudí.
Ako zodpovedný spoluobčan U. S. Steel Košice za posledných 5 rokov podporila tisícky ľudí v núdzi prostredníctvom viac ako 1027 projektov v zdravotníctve,
v charite, vo vzdelávaní, v športe a v kultúre, s celkovým príspevkom 420 mil. Sk. Medzi podporovanými športovými aktivitami dominujú ľadový hokej, košický maratón, hádzaná a tenis. USSK
podporuje nielen košický hokejový klub, ale aktívne sa zapája do ukončenia výstavby zimného štadióna STEEL ARÉNA finančnou, právnou a technickou pomocou a poradenstvom.
Všetky kultúrne a verejné podujatia organizované spoločnosťou U. S. Steel Košice boli vďačne prijaté obyvateľmi regiónu a postupne sa stali tradíciou (Dni
Košíc, Medzinárodný deň detí, košické Vianoce). USSK zameriava svoju pomoc na mladých ľudí. Talentovaní speváci, tanečníci a hudobné skupiny z východného Slovenska sú podporovaní súťažou
"U. S. Steel Talent Night". Okrem Štipendijného programu U. S. Steel Košice je jedným z posledných projektov podpora 12 knižníc v najväčších mestách východného Slovenska,
ktorým budú darované knihy a publikácie pre deti. Touto aktivitou chce USSK naplniť myšlienku Andrewa Carnegieho, ktorý sa snažil podporovať vzdelávanie mladých ľudí.
- K O N I E C -
Ďalšie informácie poskytne:
Ján Bača
hovorca
U. S. Steel Košice, s.r.o.
Tel.: +421 55 673 4476
Fax: +421 55 673 0300
E-mail: jbaca
