Na letnú platenú stáž nastúpilo do U. S. Steel Košice štyridsaťpäť študentov
Pre štyridsať päť mladých ľudí, študentov tretích a štvrtých ročníkov vysokých škôl a univerzít, sa minulý týždeň vo štvrtok, 1. júla, začala dvojmesačná letná platená
stáž v U. S. Steel Košice. Absolvujú ju všetci tí, ktorí úspešne obstáli v marcovom teste z angličtiny a neskôr pri pohovoroch s top manažérmi spoločnosti.
"V porovnaní s minulým rokom bol záujem zo strany študentov o letnú platenú stáž v našej spoločnosti takmer dvojnásobný," informuje riaditeľ pre
personálny servis a vzdelávanie Milan Polča. "Najväčší prejavili poslucháči Technickej univerzity v Košiciach. Z tých, ktorí dostali príležitosť, tvoria najpočetnejšiu skupinu. Sú z rôznych
fakúlt a je ich dovedna 32. Od 1. júla do 31. augusta budú pracovať vo výrobe, ale i na úsekoch vedenia spoločnosti."
Tri dni v týždni pobudnú stážisti priamo na pracoviskách, zapoja sa do riešenia konkrétnych úloh, budú pracovať na projektoch a analýzach. Každý z nich má svojho
mentora, ktorý im bude pomáhať pri lepšej adaptácii.
"Štvrtky a piatky sú vyhradené na osobný rozvoj," pokračuje Milan Polča. "Pre študentov sme pripravili tréningy v oblasti tímovej práce, ale
napríklad zamerané aj na to, ako sa pripraviť na prijímací pohovor do zamestnania, či ako napísať životopis. Prostredníctvom výrobnej simulácie si budú môcť vyskúšať ako viesť firmu, oboznámia sa s
jednotlivými aspektmi riadenia podniku. Pod vedením manažérov spoločnosti absolvujú tiež workshopy, v rámci ktorých budú riešiť prípadové štúdie z reálnej podnikateľskej praxe. Súčasťou programu
bude aj tréning Úvod do výroby ocele, v rámci ktorého získajú, aj formou exkurzií, prehľad o hutníckom výrobnom cykle, a to od prvovýroby až po finishing."
Letná platená stáž, ako dodal Milan Polča, je výhodná pre obe strany. Študenti popri teoretických vedomostiach, ktoré získali v škole, nadobudnú aj praktické
skúsenosti z reálneho fungovania firmy. Spoločnosť U. S. Steel Košice zasa môže lepšie spoznať potencionálnych uchádzačov o zamestnanie.