Už od detstva sme zvyknutí posudzovať a hodnotiť iných – to, ako sa správajú, ako vyzerajú, ako sa obliekajú, čo by mali a čo by nemali robiť.

Byť tolerantný znamená mať znášanlivý, ústretový vzťah k odlišnosti, k inakosti, k iným. Ide o spôsob myslenia a konania, ktoré neodsudzuje iné názory, postoje či správanie. Ľudia majú rôznu farbu pleti, rôzne vierovyznanie, rôzne názory, fyzické a psychické danosti, rôzne kultúrne zázemie, rôzny spôsob života. Svet je veľmi rôznorodý a preto je taký zaujímavý a taký bohatý.

Odhoďme predsudky a pokúsme sa prijímať ľudí takých, akými sú. Buďme k sebe navzájom láskavými, prajnými  a pomáhajúcimi. Buďme ľuďmi, ktorým záleží aj na druhých. Tolerantní ľudia sú schopní vzájomnej spolupráce aj napriek svojej odlišnosti, lebo sa vzájomne rešpektujú, znášajú, dôverujú si.

Naopak, nebuďme tolerantní k násiliu, osočovaniu, ponižovaniu, šikanovaniu či diskriminácii.

Ak vidíme, že sa s našimi kolegami niečo deje, neváhajme im venovať svoju pozornosť, ponúknuť pomoc a minimálne sa opýtať: „Čo by som pre teba mohol urobiť?“. Už takáto maličkosť dokáže byť veľkou vecou. Častokrát pomôže byť iba  láskavými a prajnými k druhým. V takomto prostredí sa nám lepšie pracuje a v súkromí lepšie žije.

Naše správanie a miera tolerancie k iným, a naopak jasný postoj k nežiaducemu správaniu, spoluvytvára firemnú kultúru. Ak vy, alebo niekto z vašich blízkych či kolegov, bojujete s problémami, so zvládaním ťažkých životných situácií či potrebujete nájsť cestu k sebe a svojej hodnote, neváhajte kontaktovať Pomoc pre zamestnancov a rodinných príslušníkov, ktorú v tejto podobe môžete využiť do 30. novembra 2022.

Kontaktujte nás na telefonickej linke 673 2111 alebo  e-mailom na  pomoczamestnancom@sk.uss.com