KONTAKT  |    _eng _sk

V pittsburghskej centrále korporácie U. S. Steel vznikla nová organizácia. Corporate Diversity organization je názov odboru, ktorý vznikol so zámerom vyhľadávania, školenia a udržiavania pracovnej sily na svetovej úrovni, ktorá prinesie rozmanité skúsenosti do každej sféry našej spoločnosti. Do novovytvorenej pozície generálneho manažéra, ktorý organizáciu povedie, bol s účinnosťou od 1. marca vymenovaný David Coleman.

"Svetová demografia sa mení, to znamená, že sa mení aj povaha svetovej pracovnej sily. Globálny trh sa každým dňom stáva viac konkurenčným a v podmienkach týchto zmien musia spoločnosti, ktoré chcú byť úspešné zamestnávať ľudí prichádzajúcich s rôzneho prostredia, s rozmanitým vzdelaním, skúsenosťami, nápadmi a talentom," vysvetľuje úlohu novej organizácie David Coleman. Corporate Diversity organization sa zameriava na dve kľúčové oblasti - vyhľadávanie nových zamestnancov a školenie existujúcej pracovnej sily. "Obrazne povedané musíme sa zapojiť do boja o ľudský talent a vyhrať ho. Naši zamestnanci, manažéri i robotníci starnú. K zabezpečeniu budúceho úspechu spoločnosti musíme pritiahnuť, najať, vyškoliť a udržať novú pracovnú silu a súčasne školiť k pochopeniu a prijatiu meniacej sa tváre podnikania už existujúcich zamestnancov," pokračuje Coleman.

Cieľom korporácie je vyrábať a predávať oceľové výrobky so zreteľom na efektivitu, zodpovednosť a zisk. K dosiahnutiu tohto cieľa rovnako potrebujeme tím zručných ľudí v rozmanitých oblastiach a práve s požiadavkou zostaviť tím svetovej úrovne sa spoločnosť obrátila na Davida Colemana. Podľa prezidenta spoločnosti a CEO Johna Surmu by vyhľadávanie a školenie ľudí z rozličných oblastí malo patriť medzi kľúčové hodnoty spoločnosti rovnako, ako bezpečnosť.

Empty

ODPORÚČAME

28.10.2022
Korporácia United States Steel zverejnila výsledky za 3. štvrťrok 2022
28.10.2022
Energie pre U. S. Steel Košice
04.10.2022
Ako sa darilo našim kolegom?